موسسه مدیریت کسب و کار و آینده پژوهی مهام را بیشتر بشناسیم !

امروزه و با توجه به وضعیت فعلی بازار، اهمیت برنامه­ ریزی صحیح و وجود مسیر کاری مشخص، از الزامات موفقیت کسب و کارها می‌­باشد. با توجه به این مهم، مطابق چشم انداز فعالیتی موسسه مدیریت کسب و کار مهام،

رویکرد برنامه ­ریزی در این مجموعه با در نظر گرفتن نوسانات و نیازهای بازار عبارتند از:

تعیین چشم­ انداز، خط مشی و مأموریت بلند مدت

تعیین اهداف میان مدت و بلند مدت منطبق بر چشم­ انداز و خط مشی و مأموریت سازمان

تحلیل وضعیت بازار و نقاط قوت و ضعف شرکت به صورت کوتاه مدت و مستمر و بهبود مستمر آن­ها

تعیین رویکردها، راهکارها و استراتژی­های سازمانی و عملیاتی به صورت کوتاه مدت تا میان مدت با توجه به تحلیل فرصت­ها، تهدیدات موجود در بازار و همچنین نقاط قوت و ضعف شرکت و در جهت دستیابی به اهداف طراحی شده (با توجه به نوسانات بازار، از طراحی استراتژی­های بلند مدت خودداری شده و به جهت سوق دادن سازمان به سمت پویایی و چابک بودن، استراتژی­ها در بازه­های حداقل ۳ ماه تا ۱۲ ماهه طراحی می­شوند و در به صورت مرتب کنترل خواهند شد)

مجموعه مهام در سال ۱۳۹۶ با عنوان رسمی توسعه فناوران مدرن، فعالیت خود را در شهر مشهد با مدیریت جناب آقای رضا پودینه  شروع کرد ودر آن زمان با ارائه خدمات تخصصی دیجیتال مارکتینگ و ارائه خدمات طراحی و  چاپ و تبلیغات در بین اقشار مختلف اقدامات گسترده­ای را انجام داد. ایده اصلی این اقدامات با مطالعه بر روی نمونه­ های موفق خدمات اینترنتی در کشورهای آلمان و انگلستان شکل گرفت؛ سپس در سال ۱۳۹۷ با انعقاد اولین تفاهم­نامه رسمی با شهرداری مشهد در زمینه مشاوره و هدایت شغلی و آموزش و رشد شخصی و فردی نوجوانان، در طرح بزرگی تحت عنوان “مدرسه شکوفایی“، برنامه­ های توسعه خود را استارت زد. این مرکز با ارائه خدمات تخصصی توسعه مهارتی و ارتقاء سطح کیفیت برنامه­ های مدیریتی و اقدامات اجرایی در این راستا برای ایرانیان و غیر ایرانیان در شهرهای مختلف، فعالیت­های گسترده ای را داشت. پس از آن، در سال ۱۳۹۹ با تأسیس مرکز کوچینگ و توسعه و تربیت مربیان در شهر مشهد با الگوسازی و مشاوره و هدایت شغلی و آموزش، زیر نظر مرکز کوچینگ انگلستان مبتنی بر مفاهیم و زیست بوم شناسی رسمی در جمهوری اسلامی ایران، در راستای تربیت کوچ­های حوزه زندگی فردی، کسب و کار و …، اقدامات بسیار شایسته­ ای را انجام داد که در روزنامه های شهر ارا و خراسان گزارش های ان منتشر شد؛ بلاخره در سال۱۴۰۰ اقدام به دریافت مجوز در حوزه مدیریت و خدمات تخصصی مدیریتی نمود که در این راستا با ارائه خدمات تخصصی برای افرادی که مایل به راه اندازی کسب و کار بودند ارائه مشاوره و مشاوره و هدایت شغلی و آموزش و راهنمایی نماید که این موضوع در این طرح به تفصیل ارائه شده است .

هم اکنون این مجموعه تحت عنوان مرکز نوآوری و کارآفرینی مهام در شهر مشهد استقرار داشته و در نظر دارد که با ارائه اقداماتی جدی در زمینه توسعه کاریابی و افزایش زمینه­ های ارتقاء سطح کاربری و کارآفرینی، با ارائه طرح­های منحصر به فرد در حوزه­ های مدیریت کیفیت و مدیریت سازمانی و …، زیرساختی را برای رشد و توسعه اشتغال پایدار برای افراد فراهم آورد.

چشم انداز موسسه مدیریت کسب و کار وآینده پژوهی مهام

همراه شدن با محیط های کسب و کار و فضای استارتاپی و کارافرینی کشور در راستای توسعه زیر ساخت های کارآفرینی ملی و  بین المللی شناخته شده در کشور که پوشش دهنده کلیه نیاز کسب و کار کارآفرینان، صاحبان کسب و کارها، صاحبان سرمایه و  بوده و بهره­مندی از دفاتر کاری در ۳۱ استان کشور و حداقل ۱۰ کشور خارجی و اثرگذاری مثبت بر اشتغالزایی حداقل ۴۵% افراد مستعد بکار جامعه

بیانیه مأموریت:

توانمندسازی، توسعه و ارتقاء بهره­ وری فردی و شغلی شاغلین، کارآفرینان و کسب و کارهای جامعه به وسیله ارائه خدمات جامع و مبتنی بر ارزش و نتیجه مثبت با بهره­ مندی از تیم کاری چند تخصصی دارای مهارت های حرفهای و همکاری با سازمان ها و ارگان ها و واحد های فعال در بخش های خصوصی و دولتی

خط‌مشی‌سازمان:

ارائه دهنده خدمات تخصصی (مشاوره، مشاوره و هدایت شغلی و آموزش، برنامه ­ریزی، نظارت و راهبری) و مبتنی بر ایجاد ارزش در کلیه مراحل زنجیره تأمین برای کسب و کارها با هدف توانمندسازی آن­ها

شبکه سازی و استفاده از ظرفیت متخصصین و شرکت­ها و مشاورین در حوزه­های کاری مختلف به عنوان ابزارهای سازمان در ارائه خدمات خود به مشتریان

ارتباط مستمر و مبتنی بر احترام با کلیه مشتریان به عنوان مهم­ترین دارایی سازمان

ایجاد رویکرد برد- برد میان سازمان و تأمین کنندگان و همکاران تجاری آن

همکاری بر پایه انگیزه و تلاش و بهبود و توسعه مستمر فردی میان سازمان و منابع انسانی آن به عنوان مهم­ترین سرمایه سازمان

شناسایی فرصت­های اشتغالزایی برتر و آینده دار و توانمندسازی افراد جویای کار به وسیله ارائه مشاوره و هدایت شغلی و آموزش­ها و مشاوره­های تخصصی به آن­ها و همچنین پشتیبانی مستمر پس از ایجاد زمینه اشتغال آنان

منعطف بودن در برابر مشتریان و شرایط بازار